2018年启东市劳动就业管理处招聘编外劳务人员简章

启东2018/11/3 14:40:00
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因工作需要,经研究决定,启东市劳动就业管理处面向社会公开招聘编外劳务人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。

  二、招聘条件

  1.具有良好的政治思想素质和职业道德,遵纪守法、品德?#33487;?

  2.具备正常的履行职责的身体条件;

  3.具备拟报考职位所需的资格条件和要求;

  4.年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),启东市户籍,全日制普通高等院校大专及以上学历。

  三、招聘职位及要求

  1.财务人员2名:财务财会类专业(专业要求参考江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录),3年及以上财务岗位工作经验和计算机操作能力。

  2.窗口工作人员2名:专业不限,3年及以上工作经验,具备一定的文字写作能力和计算机操作能力。

  四、报名时间、地点?#22836;?#24335;

  1.报名时间:2018年9月19日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

  2.报名地点:启东市劳动就业管理处三楼会议室(启东市江海?#26032;?95号)。

  3.报名方式

  (1)报名采取本人现场报名。报名时提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件。

  (2)报名人员须对照本《简章》规定的条件和要求如实填写《报名登记表》,并交本人近期2寸免冠照片1张。

  (3)报名时?#19978;?#22330;工作人员对应聘人员进行资格审核。报名者须对照本《简章》规定的条件和要求如实申报。凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假的,取消考试资格。

  (4)报名人员通过资格审核后,取得准考证。

  五、组织考试

  考试采取笔试和面试的形式进行。笔试和面试满分均为50分,总分60分为合格分数线。笔试结束后,从高分到?#22836;?#20998;别按招聘人数1:3的比例确定面试对象,不足3倍的,按?#31561;?#23450;。末位同分者一并进入面试。面试结束后,根据总成绩从高分到?#22836;职?:1的比例确定体检对象,若有放弃或不?#23460;?#32856;用的,按岗位总成绩从高到低依次递补。体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员由启东市劳动就业管理处进行考察,根据考察结果确定拟聘用名单。笔试时间见准考证,面试时间另行通知。

  六、公示。将拟聘用人员名单予以公示,公示时间为期5个工作日。

  七、录用。公?#31454;?#26080;异议,按规定办理录用?#20013;?#34987;录用者未在规定时间内报到的,视作为自动放弃。公示结束后不再递补。

  八、被录用人员待遇及管理。对考核合格的,由启东市劳务技术经济开发有限公司与录用人员在规定时限内签订劳动合同,试用期为3个月。试用期间,启东市劳动就业管理处对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者,解除劳动合同。录用人员为编外劳务派遣人员,工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执?#26657;?#25353;规定缴纳“五?#25214;?#37329;”。

  九、组织与监督

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在组织人事部门指导和纪检监察部门监督下,由启东市劳动就业管理处组织实施。在整个招聘过程?#26657;?#19968;经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的,即取消其考试或招录资格。


        消息来源:启东市劳动就业管理处

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